Minimálbér 2014


2014. január 1-jétől a minimálbér a jelenlegi havi 98.000.-Ft-ról 101.500.- Ft-ra, a garantált bérminimum pedig a 2013-ban érvényes havi 114.000.-Ft-ról 118.000.-Ft-ra emelkedik. Így a minimálbér összege hetibér alkalmazása esetén: 23.366.-Ft, napibér megállapodás esetén: 4.671.-Ft., órabér alkalmazásakor 584.-Ft.

A garantált bérminimum esetén a hetibér 27.165.-Ft., a napibér 5.430.-Ft., az órabér 679.-Ft. Csak emlékeztetőül a garantált bérminimum akkor alkalmazandó, ha végzett tevékenység legalább középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget igényel.

A minimálbér változás érinti a megbízási szerződés esetén a biztosítási jogviszony létrejöttét. A Tbj 5. § (1) bekezdés g) pontja szerint ilyen esetben biztosítási jogviszony akkor keletkezik, ha a megbízási tevékenységből származó jövedelem a tárgyhónapban eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét.

Ennek figyelembevételével a 2014. január 1-jétől 101.500.-Ft-ra emelkedő minimálbér alapján a jelenlegi havi 29 400 (napi 980) forintról havi 30 450 (napi 1015) forintra emelkedik a biztosítási jogviszonyt eredményező jövedelemhatár.

A járulék költségek alakulása szempontjából a következő változásokkal kell számolni.

A szociális hozzájárulási adó fizetésének szabályai szerint (lásd a 2011. évi CLVI. törvény 457. §) mind a főállású egyéni vállalkozó, mind a társas vállalkozás főállású tagjai a szociális hozzájárulási adót a vállalkozói kivét, illetve a személyes közreműködés díja alapján, de legalább a minimálbér /garantált bérminimum 112, 5 százaléka alapján kell megfizessék. A garantált bérminimum alapján akkor, ha a vállalkozó/vállalkozás által végzett főtevékenység legalább középfokú végzettséget igényel.

Ez azt jelenti, hogy a minimálbér alapján fizetett szociális hozzájárulási adó alapja a jelenlegi havi 110 250 forintról 114.188 forintra, a garantált bérminimum esetén pedig a mostani 128.250 forintról 132.750 forintra emelkedik.

Változik a főállású vállalkozók egyéni járulékfizetésének minimuma is. Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj) 27. és 29. §-ai alapján az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot a vállalkozói kivét/személyes közreműködés díja, de legalább a minimálbér/garantált bérminimum 150 százaléka alapján kell megfizetni. A nyugdíjjárulék alapja pedig legalább a minimálbér/garantált bérminimum.

Így az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék minimum alapja minimálbér esetén a jelenlegi havi 147.000.-Ft-ról 152.250.-Ft-ra, garantált bérminimum esetén pedig a mostani havi 171.000.-Ft-ról 177.000.-Ft-ra növekszik.

A nyugdíjjárulék minimális alapja pedig minimálbér esetén 101.500 forint, garantált bérminimum esetén pedig 118.000 forint lesz.

 

 

Kérdésed, véleményed van? Oszd meg velünk!

Adóklub odaoadó és kevésbé odaoadó önadózóknak

Ingyenes Hírlevél

Adónaptár

2014. július
H K S C P S V
« ápr    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Új Adóhírek

Adohirtar.blog.hu