Nem kevés embert ismerünk akinek eddig legálisan beteljesíthetetlen vágya volt keresetét az adórendszeren kívülre juttatni. A T 581 számú, az egyes gazdasági és pénzügyi tárgyú törvények megalkotásáról és módosításáról szóló dr. Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter által előterjesztett törvény javaslat ezt a háztartási alkalmazottak részére lehetővé teszi. A tervezet kizárólag a természetes személy és háztartásában vele együtt élő személyek, továbbá közeli hozzátartozói mindennapi életéhez szükséges feltételek biztosítását szolgáló következő tevékenységeket: úgy mint lakás takarítása, főzés, mosás, vasalás, gyermekek felügyelete, házi tanítása, otthoni gondozás és ápolás, házvezetés, kertgondozás, a háztartásban szükséges javítási, állagmegóvási, felújítási munkák elvégzése, háztartási munkaként definiálja. Háztartási alkalmazottnak tekinti azokat a természetes személyeket, akik a fenti feladatokat nem egyéni vagy társas vállalkozóként végzik. A foglalkoztató pedig az a magánszemély, aki a háztartási alkalmazott munkáltatója, megbízója, megrendelője. Annak ellenére, hogy a jogviszony tartalmán azért még lenne mit dolgozni, ezzel már kész is az adórendszeren kívüli kereset feltétel rendszerének váza. A tervezet szerint az adórendszeren kívüli kereset nem más, mint olyan járandóság, amelyet a foglalkoztató háztartási munka ellenértékeként a háztartási alkalmazott részére juttat. E keresettel összefüggésben sem a foglalkoztatót, sem a háztartási alkalmazottat nem terheli bevallási kötelezettség. A foglalkoztatót bejelnetési kötelezettség terheli a munkavégzés megkezdése előtt az adóhatóság felé. Ugyancsak a foglalkoztató kötelezettsége az adóhatósági nyilvántartásba vétel, regisztráció céljából teljesített bejelentéssel érintett háztartási alkalmazottanként havonta 1000 forint összegű regisztrációs díj megfizetése. A regisztrációs díj összege független attól, hogy az adott hónapon belül hány napon történt a foglalkoztatás. A regisztrációs díj megfizetése társadalombiztosítási jogosultságot nem keletkeztet, vagyis a háztartási alkalmazott e jogviszonya alapján nem tekinthető biztosítottnak. A bejelentési és regisztrációs díjfizetési kötelezettség elmulasztása esetén a foglalkoztató 100 ezer forintig terjedő mulasztási bírsággal sújtható. Ezen túlmenően a mulasztással érintett naptári hónapokban a háztartási alkalmazottnak kifizetett bevétel teljes összege után a személyi jövedelemadóról szóló törvény és a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló törvény rendelkezései szerint az adót és a járulékokat meg kell fizetni. Ha a mulasztás a foglalkoztató érdekkörére vezethető vissza, a magánszemélyt terhelő közterheket is a foglalkoztató köteles megfizetni. Az nem derül ki, hogy ez esetben a háztartási alkalmazott, az érintett időszakra vonatkozóan biztosítottnak tekintendő-e.
Figyelem! Időközben a tervezettől némileg eltérő tartalommal hatályba lépett a a háztartási munkáról rendelkező törvény, itt többet megtudhatsz a szabályozásról
