Az 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 4. § s) pontja értelmében minimálbér:
a tárgyhónap első napján érvényes, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összege, és
a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel
A 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet 2. §-a szerint
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 78 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 17 950 forint,
napibér alkalmazása esetén 3 590 forint,
órabér alkalmazása esetén 449 forint.
Az előzőektől eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 94 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 21 650 forint,
napibér alkalmazása esetén 4 330 forint,
órabér alkalmazása esetén 541 forint.
Loading ...
